기상청 공고 제2021- 34호

기상청 대변인실 기간제 근로자 채용공고

기상청은 주요 기상정책 및 위험기상 등에 대한 온․오프라인 기획 홍보 및 콘텐츠 개발 지원 등을 수행할 기간제 근로자(기획홍보) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2021년 3월 29일

기상청 대변인

---------------------------------------------------------------------

1. 채용내용

채용분야	담당업무	고용형태	근무부서 (근무지)	모집 인원
기획홍보	⦁기상청 블로그 기사 기획 및 감수 ⦁네이버 지식IN 등 포털사이트 질의 대응 ⦁기상청 대표 SNS 운영 지원 ⦁기타 대변인실 홍보업무 지원 등	기간제 근로자	대변인실 (서울)	1명

2. 근무조건

가. 신    분: 공무원의 업무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자

나. 계약기간: 계약체결일 ~ 2022. 2. 20.(기존 인력 휴직으로 인한 대체근무)

※ 최초 3개월의 수습기간을 거치며, 해당기간 중 업무능력 부족 및 직무수행태도 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 판단되는 경우 계약이 해지될 수 있음

다. 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00), 휴게시간(12:00~13:00)

라. 보수(예상 월 보수액): 약 2,095,000원(일 75,190원/월 26일 기준, 월 식비 140,000원 포함)

※ 매월 근무일수에 따라 보수는 변동될 수 있음

※ 근무시간을 초과하여 근무할 경우 시간외근무 수당 지급

마. 후생복지 : 4대 보험(산재보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금) 가입

바. 근무지역 : 기상청(서울특별시 동작구 여의대방로16길 61)

3. 지원자격

가. 공통응시자격요건

○ 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」제15조(채용결격사유)에 해당하지 않고, 기타 법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 자

	【 결격사유 】
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실ㆍ정지된 자 7. 징계해고 처분을 받은 날부터 3년이 경과하지 아니한 자

○ 「공무원 채용신체검사 규정」의 불합격 판정기준에 해당하지 않는 자

○ 공고일 현재 18세 이상(2003. 12. 31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

※ 남자의 경우, 병역필 또는 면제자로 계약기간 중 군대 복무예정이 아닌 자

※ 단, 재학생, 공무원‧기업 등 입사 대기자는 제외

○ 전문학사 이상 학위를 취득하고, 관련분야(언론·홍보·문예창작·기상 등)에 1년 이상 근무경력자

나. 가점(서류심사 시 적용)

○ 장애인, 저소득층 등 사회적 보호대상자(접수마감일 현재 유효하게 등록된 자)

※ 저소득층의 범위 :「국민기초생활보장법」제2조제2호 및 제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위 계층에 속한 자와「한부모가족 지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주

○ 취업지원대상자(해당 법률 규정에 따라 접수마감일 현재 유효하게 등록된 자)

※「국가유공자등예우 및 지원에 관한 법률」제29조,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조,「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조의 취업지원대상자

4. 시험방법

가. 1차 시험: 서류전형

○ 응시원서 및 자기소개서 등 제출서류 구비 및 자격요건 등에 대한 적격 또는 부적격 판단

○ 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수를 초과할 때에는 서류심사 기준에 따라 선발예정인원의 3배수까지 합격자로 결정(선발예정인원을 초과하여 동점자 발생 시, 동점자 모두 합격처리)

※ 3배수 이하: 소극적 전형/ 3배수 초과 10배수 이하: 3배수 선발/ 10배수 초과: 5배수 선발

- 1차(서류)심사: 자기소개서, 직무수행계획서, 담당예정업무와의 연관성 등을 종합적으로 심사

☞ 1차(서류)전형 합격자 발표: 2021. 4. 15.(목) 예정 / 기상청 홈페이지 게재

나. 2차 시험: 면접전형

○ 1차(서류) 전형 합격자에 한하며, 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가

<평정기준>

① 근로자로서의 정신자세          ② 직무 관련 지식과 그 응용 능력

③ 의사 표현의 정확성과 논리성    ④ 예의·품행 및 성실성

⑤ 창의력‧의지력 및 발전 가능성

- (불합격 기준) 심사위원 전체 평균점수가 60점 미만인 경우

- 응시자: 면접시간 20분 이내/1인

※ 코로나 대응 관련 상황에 따라 면접 일시․장소와 방법 등은 기관사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 통보

다. 최종합격자 결정

○ 불합격기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

- 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여‘하’로 평정한 때에는 불합격

- 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)

※ 면접위원 중 1인이 기피할 경우, 면접시험 점수는 기피한 면접위원을 제외한 위원들의 평균점수를 해당 위원의 점수로 처리

※ 최종합격자는 신원조회 및 채용 신체검사를 실시하며 이상 시 합격이 취소될 수 있음

5. 채용일정(안)

채용공고	원서접수	서류전형 합격자 발표	면접전형	최종 합격자 발표
3.29.(월) ~ 4.8.(목)	4.6.(화) ~ 4.8.(목) 18:00	4. 15.(목)	4. 20.(화)	4. 30.(금)
기상청, 나라일터 홈페이지	담당자 전자우편	기상청 홈페이지	기상청 (서울시 동작구)	기상청 홈페이지

* 상기 일정은 내부 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경공고 시 최초 공고 방법과 동일하게 공고

* 서류전형 합격자는 기상청 홈페이지에 게시하고, 면접전형 일시와 장소는 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고

6. 응시원서 접수

가. 접수기간: 2021. 4. 6.(화) ~ 4. 8.(목) 18:00까지

나. 접수방법: 전자우편(gonkira@korea.kr)으로만 접수

※ 마감시간 이내 도착분에 한해 인정

※ 파일의 경우 하나의 파일로 제출(확장자: hwp, pdf 등)

(파일제목은 “응시원서_성명”으로 기재(예: 응시원서_홍길동.hwp))

※ 접수확인 메일 및 응시번호 회신

7. 제출서류 [붙임]

구분	제출 서류
원서 접수기간	① 응시원서, 자기소개서, 개인정보 제공‧ 이용 및 제3자 정보제공 동의서(각 1부) ※ 지정 서식(첨부 참조: 서식1~3 / 총괄표) ② 최종학력 증명서 ※ 응시요건 확인 이외의 서류는 시험위원 제척을 위해서만 활용 ③ 경력증명서 ④ 장애인, 취업지원대상자, 저소득층 증명서(1부, 해당자에 한함)
서류 작성 시 주의 사항	① 응시원서, 개인정보 제공‧이용 및 제3자 제공 동의서는 자필서명 후 스캔하여 첨부 ② 학력 및 경력 증명서 등은 자격기준 사실여부를 확인하므로, 필히 첨부 바라며, 허위사실이 있는 경우 합격 취소 ③ 필히, 압축이 아닌 하나의 파일로 제출, 파일명은 “응시원서_성명”으로 기재 예: 응시원서_홍길동 ※ 응시원서 등에 서명 부분이 공란일 경우 접수 불가
면접 합격 후	① 주민등록초본(남자의 경우, 병역사항 기재된 것) 1부 ② 가족관계등록부 중 기본증명서(상세) 1부 ③ 신원진술서(약식) (개인정보제공동의서 포함) 1부(별도 제공 예정) ④ 채용신체검사서 1부 ⑤ 이력서 1부(개별 양식 사용)

8. 기타사항

가. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 변경공고 또는 개별 통지할 예정입니다.

나. 면접 시 교통비는 지급되지 않습니다.

다. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한지 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않고 기재사항은 수정할 수 없습니다.

라. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.

마. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

바. 면접시험 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

사. 합격자 통지 후라도 신원조사 등을 통하여 기상청 근로자로 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우, 근로계약을 하지 않을 수 있습니다.

아. 근로계약포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종합격자가 채용되지 못하는 경우, 또는 최종합격자가 3개월 이내 퇴사하는 경우 면접시험 점수 차순위자 순으로 계약 대상자를 선정합니다.

자. 응시인원이 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고를 할 수 있다.

차. 본 채용과 관련하여 전자우편으로 접수된 일체의 서류는 반환청구 대상이 아니며, 최종 합격자 발표일로부터 3개월간 보관하며, 보관기간 경과 후 「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.

카. 기타사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

○ 기상청 대변인실 채용 담당자(☎ 02-2181-0359, 0356)

9. 직무기술서

직무분야					임용예정 부서	선발예정인원
기간제 근로자(기획홍보)					기상청(대변인)	1명
주요업무		o 기상청 블로그 기사 기획 및 감수 o 네이버 지식IN 등 포털사이트 질의 대응 o 기상청 대표 SNS 운영 지원 o 기타 대변인실 홍보 업무 지원 등
필요역량		〇 (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공정의식(책임감, 사명감), 공동체의식 〇 (직무분야 역량) 전문지식, 전략적 사고력, 분석력, 창의력
필요지식		〇 홍보 관련 지식 〇 온라인 매체 활용 지식
응시자격요건	관련분야 : 기획홍보
	공통요건	○ 응시연령: 공고일 현재 만 18세 이상(2003.12.31.이전 출생자) ○ 학력: 전문학사이상 학위를 취득하고, 관련분야(언론, 홍보, 문예창작, 기상 등)에 1년 이상 근무경력자 〇 남자의 경우 병역의무를 필 하였거나 면제된 자 또는 계약기간 중 군대 복무 예정이 아닌 자 〇 「기상청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 제15조(채용결격사유)에 해당되지 않는 자 〇 「공무원 채용신체검사 규정」의 불합격 판정기준에 해당하지 않는 자
우대요건		○ 해당없음
가점요건		○ 장애인, 저소득층(서류심사 시) ○ 취업지원대상자(서류심사, 면점심사 시)

응시자 제출서류 총괄표

응시분야	응시번호	성명
기획홍보	미기재
제 출 서 류(총괄표)
목록		제출유무 (“○”표기)
		제출	미제출
제출서류 목록 (총괄표)
2. 응시원서 (필수)
3. 자기소개서 (필수)
4. 개인정보 제공 및 이용 동의서 (필수)
5. 최종학력증명서 (필수)
6. 경력증명서 (필수)
7. 가점 조건 관련 증명서 (해당자에 한함)
8. 가점 관련 증명서 (해당자에 한함)

<서식1>

응 시 원 서

응시분야 : 기획홍보								응시번호	미기재
가. 인적사항
성명		(한글)				생년월일
연락처		(휴대폰)				병역사항	필, 면제, 미필, 해당없음
		(e--mail)					복무기간(○년○월) 또는 면제사유
주소 (현거주지)		(우: )
나. 경력 및 학력사항
경력사항	경력내용			근무기간				근무기관(업체)
학력사항	최종학력			재학기간(연월~연월)				수학구분
	대학교(학위종류만 작성, 이학사,공학석사 등)							졸업/재학/수료/중퇴
다. 기타사항 (해당자만 기재)
가점 사항			□ 장애대상 □ 취업지원대상자 □ 저소득층
위 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 성 명 : (서명)

(※ 응시자 서명 누락 시 접수가 취소될 수 있습니다)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운받아 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의에 따른 잘못된 기재나 표기로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임임.

3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

※ 작성후 파란색 글씨로 표시된 부분은 반드시 삭제하고, PDF로 변환하여 제출

① 응시번호: 기재하지 말 것

② 주    소: 주소는 현재 거주하는 곳을 기재

③ 연 락 처: 본인휴대폰 또는 긴급연락이 가능한 번호를 정확히 기재

④ 학력사항: 최종학력은 학교명을 기재하지 않고 대학교/석사/박사, 졸업/재학/수료/중퇴 등으로 기재 (ex. 대학교(이학사) 졸업)

⑤ 기타사항: 장애인, 취업지원대상자, 저소득층 여부(서류접수 시 관련서류 사본 제출) (해당자만 기재)

⑥ 서    명: 반드시 서명 또는 날인할 것

<서식2>

자 기 소 개 서(3매 이내)

성 명	생년월일

□ 지원동기

(본인이 지원하게 된 동기 기술)

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

□ 자기소개

(좌우명, 취미, 장점 등 특기사항을 형식에 구애 없이 기술하시오)

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

□ 직무수행계획서

(시험공고에 명시된 채용직종의 직무와 연계하여 향후 활동계획을 기술하시오)

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

20   .       .     .

작성자   ○  ○  ○    (서명)

※ 자기소개서는 본 양식 기초로 □글파일로 작성하여 서명 후 PDF 파일로 변환하여 제출

※ 자기소개서는 서류전형 및 면접 시 평가 대상이 되므로 성의 있게 작성

<서식3>

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 기간제 근로자 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적: 기간제 근로자 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목: 성명, 주민등록번호, 자격증․학력․경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 우대요건 및 가점에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간: 최종합격자 발표일로부터 3개월

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 기간제 근로자 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

기간제 근로자 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적: 기간제 근로자 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목: 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간: 최종합격자 발표일로부터 3개월

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 기간제 근로자 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?      □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

기간제 근로자 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적: 기간제 근로자 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목: 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간: 최종합격자 발표일로부터 3개월

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 기간제 근로자 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?      □ 동의함      □ 동의하지 않음

4. 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
기타 개인정보 보유기관	기간제 근로자 채용 관리	자격증, 학력, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 기간제 근로자 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?    □ 동의함       □ 동의하지 않음

20   년    월    일

성명 :              (서명)

기상청 대변인 귀하

※ 동의 여부 체크 및 반드시 서명란에 서명 후 스캔하여 PDF파일로 제출