[별첨 1] 산업성장본부장 직무기술서

【 산업성장본부장 직무기술서 】

채용분야	산업성장 본부장	분류체계	대분류	01. 사업관리	02. 경영·회계·사무
			중분류	01. 사업관리	01. 기획사무
			소분류	01. 프로젝트관리	01. 경영기획
			세분류	00. 사업관리	01. 경영기획
기관 주요사업	▪ 기상산업 시장의 조사·분석 및 수집정보의 이용 ▪ 기상산업진흥 등을 위한 연구개발 사업의 기획·평가·관리 ▪ 기상산업의 창업 및 경영지원과 그에 관한 정보의 수집·관리 ▪ 기상산업진흥과 관련하여 대통령령으로 정하는 사업
핵심책무	▪ (기상산업성장) 기상기후산업 신성장 전략 기획, 기상산업진흥, 글로벌 경쟁력 강화, 기상기후 전문인력 양성 업무 총괄 ▪ (조직관리) 산업성장본부 조직 관리
직무수행 내용	▪ 기상산업 정책연구, 통계조사 등 서비스 시장조성 지원체계 구축을 통한 정책 및 기술·조사 연구 확대 업무 총괄 ▪ 기상산업계 육성 기반 마련 및 기상기후산업 창업 지원을 통한 일자리 창출 업무 총괄 ▪ 기상산업 재직자 등 기상기후 전문 교육 운영 및 신규교육사업 기획 업무 총괄 ▪ 국제협력네트워크 구축 및 개도국 공적개발 원조사업을 통한 글로벌 시장경쟁력 강화 업무 총괄
전형방법	▪ 채용공고문 참조
일반요건	연령	▪ 무관
	성별	▪ 무관
교육요건	학력 및 전공	▪ 채용공고문 참조
필요지식 (Know- ledge)	▪ 기상기후 관련 전문지식 ▪ 공적개발원조 기본 개념에 대한 지식 및 국제기구 지원사업 관련 지식 ▪ 전주기적 프로젝트 관리 프로세스(착수, 기획, 이행, 통제 및 종료)에 대한 지식 ▪ 경제학·경영학 기초 원리, 법령 해석에 대한 지식 ▪ 기상정보 및 기상서비스, 기상산업 정책 등에 대한 기본 지식
필요기술 (Skill)	▪ 대·내외 이해관계자와의 소통기술 ▪ 수요예측 분석 및 통계 분석을 통한 신규사업 기획 능력 ▪ 경영환경 분석을 통한 수립방향 설정 능력 ▪ 산업연관분석, 생산유발효과, 비용-편익(손실) 분석 등 경제효과 평가 능력 ▪ 업무 효율 향상을 위한 조직관리 기술
직무수행 태도 (Attitude)	▪ 대내·외 이해관계자와의 협력적·적극적인 업무추진 태도 ▪ 객관적이며 논리적으로 사고하려는 태도 ▪ 사업목표 달성을 위해 사업을 완수하려는 자세 ▪ 대국민 인식 제고를 위한 직무에 적극적으로 임하는 태도 ▪ 담당 직무에 대한 직업윤리, 청렴성, 공정한 태도
우대자격	▪ 해당사항없음
직업기초능력	▪ 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 조직이해능력, 직업윤리
참고 사이트	▪ 국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr) ▪ 한국기상산업기술원 홈페이지(www.kmiti.or.kr)