APEC 기후센터 공고(안) 제 2020-2호

APEC 기후센터(APCC)는 아시아·태평양 지역의 기후 예측정보 생산 및 활용에 대한 중추적인 역할을 수행하기 위하여 2005년 아시아·태평양 경제협력체(APEC)의 합의에 의해 설립된 기후센터입니다.

APEC 기후센터를 이끌어갈 경륜과 지식을 갖춘 경영지원실장을 아래와 같이 초빙합니다.

1. 모집분야 및 근무조건

가. 모집분야 : 경영지원실장

나. 근 무 지 : 부산광역시 해운대구 센텀7로 12 APEC 기후센터

다. 연봉수준 : APEC기후센터 내규에 따름(직무 내용, 채용예정자의 경력 감안)

라. 고용형태 : 정규직(만 60세 미만인 자)

※ 인사규정 제23조(정년)에 따라 채용예정자의 정년은 만 60세로 함

2. 직무내용 및 자격요건

채용직위	직무 내용	자격 요건	우대 조건	채용 인원
경영지원실장	○ 기관 경영성과 달성을 위한 경영지원 업무 총괄 ○ 기관 발전을 위한 기획‧관리 업무 총괄 ○ 국제협력 업무 총괄 ○ 센터 홍보 관련 업무 총괄	○ 정부 출연연구기관 등*에서 해당 채용분야 관리자(팀장/과장)로서 5년 이상 유경험자 ○ 5급 이상 국가공무원으로 5년 이상 경력자 ○ 기타 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자**	○ 장애인, 보훈대상자 가점 우대	1명

※ 정부 출연연구기관 등 : 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 연구개발목적기관 69개 기관 (경제‧인문사회연구회 및 소속기관(24), 국가과학기술연구회 및 소속기관(20), 및 부처 직할 연구원 등 기타기관(25))

※ 2020년 상반기 공직유관단체 인사혁신처 고시(‘20.1) 해당 기관

※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제32조제3항에 의거 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음으로 금번 채용의 경우 선발예정인원이 3명 이하인 경우에 해당하여 취업지원대상자에 대한 가점 미적용

가. 임용 결격사유 :

- APEC기후센터 인사규정 제11조(결격사유) 및 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호에 해당하는 자

-「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」을 위반하여 채용된 후 그 사실이 적발된 경우 채용을 즉시 취소하고 인사위원회의 결의를 거쳐 임용취소 함

임용 결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 병역의무를 기피한 자

10. 불량한 소행의 사실이 현저하다고 인정되는 자

11. 신체검사결과 채용실격으로 판정된 자

12. 기타 직원으로써 적당하지 아니한 결격사유가 있는 자

3. 응시원서 접수 및 지원 방법

가. 접수기간 : 2020. 5. 7.(목) ～ 2020. 5. 29.(금),18:00 * 한국표준시간(KST) 기준

나. 지원방법 : 이메일(E-mail) 접수 ▷ yscho2@apcc21.org

다. 제출서류 : 응시이력서(경력기술서 포함), 자기소개서, 직무수행계획서 등(소정 양식)

* 모든 첨부 서류를 하나의 파일로(한글, 워드, PDF 등) 취합하여 제출

(여러 개의 제출서류를 알집으로 압축하여 하나의 압축파일을 제출하는 것이 아니라 응시 이력서 파일에 제출서류(사본 등)를 ‘그림 넣기’하여 최종 한 개의 파일만 제출)

* 서류전형 합격자에 한해 면접당일 증빙서류(자격증, 어학성적 증명서 등) 제출

4. 시험전형

모집공고 및 원서접수	▸	서류심사	▸	면접심사	▸	최종합격자 발표	▸	임용계약	▸	임용

5. 전형 일정

가. 1차 전형 : 서류전형 6. 2(화), 모집인원 7배수

- 결과 발표 : APEC기후센터 홈페이지(www.apcc21.org)

나. 2차 전형 : 면접전형

- 일시/장소 : 6.11(목), 모집인원 1배수(예비합격자 2배수)(서류전형 합격자에게 개별통보)/ APEC 기후센터

- 최종합격자 발표 : APEC기후센터 홈페이지(www.apcc21.org)

다. 임용예정일 : 합격자 발표 후 40일 이내 임용

※ 전형일정은 내부 사정에 의해 변경될 수 있습니다.

6. 전형 단계별 심사 기준

구분	내용
1차 서류심사	○ (제출서류) 응시이력서(경력기술서), 자기소개서, 직무수행계획서 등 온라인 제출 * 제출 서식 붙임 참조 ○ (심사기준) 응시원서(응시이력서, 경력기술서, 자기소개서, 직무수행계획서)를 기반으로 개인역량과 전문성 평가 ○ (선발인원) 채용예정인원의 7배수 (서류전형 결과 전형위원별 평점 70점 미만 취득자는 불합격)
2차 면접심사	○ (심사기준) 고유업무 적합성, 의사발표의 정확성과 논리성, 전문지식 및 응용능력, 창의력‧의지력 및 발전가능성, 태도 및 인품 등 심사 ○ (선발인원) 채용예정인원의 1배수(예비합격자 2배수) (면접전형 채점표상 80점 이상인 사람 중 고득점자로 함 다만, 전형위원의 3분의 2 이상 평점 80점을 득하지 못한 경우 불합격)

※ 최종 합격자 동점자 처리 기준 : 센터 「채용 지침」 제6조제4항에 따라 내부 면접위원의 평가 고득점자 우선 선발

7. 기타 유의사항

가. 본 채용공고는 센터의 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경되는 사항은 홈페이지 등을 통해 재공고 됩니다.

나. 응시지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 서류미제출 및 부정행위 등으로 채용의 공정성을 훼손한 자는 향후 5년간 입사지원을 제한합니다.

다. 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 처리됩니다. (반환방법은 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조에 따라 특수취급 우편물(등기우편)을 이용하며, 비용은 반환청구자가 부담합니다.)

라. 최종 합격, 임용된 후라도 채용비리로 합격한 부정합격자의 경우 채용을 취소합니다.

마. 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우 예비합격자 순위로 합격자를 결정할 수 있습니다. 예비합격자의 임용유효기간은 합격자 발표일로부터 3개월입니다.

바. 예비합격자의 결정은 예비합격자 명부 순으로 예비합격에 대한 동의를 서면으로 확인 후 동의자를 합격자로 결정합니다.

사.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제32조제3항에 의거 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음으로 금번 채용의 경우 선발예정인원이 3명 이하인 경우에 해당하여 취업지원대상자에 대한 가점은 미적용 합니다.

아. 센터 「채용 지침」 제3조의5에 의거 채용비리로 인하여 피해를 입은 사람을 특정할 수 있는 경우 전형과정의 일부 면제 등 구제조치를 취할 수 있습니다.

자. 응시이력서 사실 확인을 위한 관련 증빙자료를 제출하지 못할 경우 해당사항을 인정하지 않습니다.

차. 문의처: APEC 기후센터 인사담당 조영섭 (yscho2@apcc21.org)

(부산광역시 해운대구 센텀7로 12, Tel: 051-745-3934, Fax: 051-745-3949)

카. APEC기후센터는 블라인드 채용을 실시하고 있습니다. 지원서에 인적사항에 관한 정보를 명시할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

붙임 1. 직무수행요건 1부.

붙임 2. 제출서류 목록 및 서식 각 1부.

채용과정 중에 채용 비리를 알게 된 경우에는 APEC 기후센터 경영지원실장 직무대행(swmoon@apcc21.org)에게 신고하여 주시기 바랍니다.

2020. 5. 7

APEC기후센터 원장

[참고] 연구개발목적기관 현황

연구개발목적기관 현황 (69개)

경제인문사회연구회 및 소속기관(24)	국가과학기술연구회 및 소속기관(20)	부처 직할 연구원 등 기타기관(25)
경제‧인문사회연구회	국가과학기술연구회	한국과학기술원
과학기술정책연구원	한국과학기술연구원	광주과학기술원
국토연구원	한국기초과학지원연구원	대구경북과학기술원
대외경제정책연구원	한국천문연구원	울산과학기술원
산업연구원	한국생명공학연구원	기초과학연구원
에너지경제연구원	한국한의학연구원	한국과학기술기획평가원
정보통신정책연구원	한국과학기술정보연구원	한국원자력통제기술원
통일연구원	한국표준과학연구원	한국원자력안전기술원
한국개발연구원	한국항공우주연구원	한국산업기술시험원
한국교육개발원	한국원자력연구원	한국세라믹기술원
한국교육과정평가원	한국생산기술연구원	한국나노기술원
한국교통연구원	한국전자통신연구원	한국국방연구원
한국노동연구원	한국건설기술연구원	국방과학연구소
한국농촌경제연구원	한국철도기술연구원	국방기술품질원
한국법제연구원	한국식품연구원	한국문화관광연구원
한국보건사회연구원	한국지질자원연구원	한국보건의료연구원
한국여성정책연구원	한국기계연구원	대구경북첨단의료산업진흥재단
한국조세재정연구원	한국에너지기술연구원	오송첨담의료산업진흥재단
한국직업능력개발원	한국전기연구원	(재)중소기업연구원
한국청소년정책연구원	한국화학연구원	한국지식재산연구원
한국해양수산개발원		한국학중앙연구원
한국행정연구원		(재)APEC기후센터
한국형사정책연구원		한국해양과학기술원
한국환경정책‧평가연구원		국립해양생물자원관
		국립낙동강생물자원관

[붙임1]

직무수행요건(안)

채용분야	경영지원실장	분류체계	모집분야	기관운영 및 국제협력 총괄
기관 주요 사업	◦ 아시아·태평양 지역의 기후 예측정보 생산 및 활용에 대한 중추적인 역할을 수행하기 위하여 2005년 아시아·태평양 경제협력체(APEC)의 합의에 의해 설립된 기후센터 ◦ 기후연구 및 활용 분야의 국제연구기관으로 수요자들이 실제로 활용할 수 있는 맞춤형 기후데이터 및 기후관련정보를 생산하고 이를 세계 각국과 공유하여 아･태지역의 기후 네트워크 허브 역할을 담당
직무 수행 내용	(경영지원) 기관 경영성과 달성을 위한 경영지원 업무 총괄 ◦ 이사회 운영 및 정관 제 규정 관리 업무 ◦ 조직 및 정원 관리 업무 ◦ 재무 관리 업무 ◦ 예산 편성 및 집행 관련 업무 ◦ 회계ㆍ결산 관련 업무 ◦ 인사ㆍ복무ㆍ노사 관리 업무 ◦ 구매ㆍ계약 관리 업무 ◦ 직원 복리후생 업무 ◦ 건물 등 시설관리 업무 ◦ 자산관리 업무 ◦ 기타 센터 경영지원 업무 총괄 (기획관리) 기관 발전을 위한 기획‧관리 업무 총괄 ◦ 중장기 경영전략 및 경영목표 수립 업무 ◦ 국회‧대정부 업무 및 대내외 홍보 업무 ◦ 공공기관 경영평가 업무 ◦ 공공기관 고객만족도 관련 업무 ◦ 공공기관 경영정보 공시 관련 업무 (국제협력) 국제협력 업무 총괄 ◦ APEC 회원국 및 국제기구, 국내 유관기관과의 협력 업무 ◦ 국제 공동연구 추진 지원 및 관리 업무 ◦ 국제 학술회의, 전문가회의, 교육프로그램 등 행사 관리 업무 (홍보) 홍보 관련 업무 총괄 ◦ 언론 홍보 기획 및 관리 업무 ◦ 홈페이지 및 홍보 콘텐츠 기획, 제작 및 관리 업무
경력 요건	◦ 정부 출연연구기관 등에서 해당 채용분야 관리자(팀장/과장)로서 5년 이상 유경험자 ◦ 5급 이상 국가공무원으로 5년 이상 경력자 ◦ 기타 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
우대사항	◦ 장애인고용촉진 및 직업재활법, 국가유공자등 예우 및 지원에 관한법률 등 관련 법령 우대
직업능력	◦ 의사소통능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 대인관계능력, 기술능력, 직업윤리 등 경영지원 실장으로서 필요한 능력
참고 사이트	www.apcc21.org

[붙임2]

제출서류 목록

순번	제 목	수량	비 고
1	응시이력서 (추가 기입 사항 : 교육사항 및 경력기술서)	1	붙임 서식 사용
2	자기소개서	1	붙임 서식 사용 (3 Page 이내)
3	직무수행계획서	1	붙임 서식 사용 (5 Page 이내)
4	개인정보 수집 및 이용 동의서	1	서명 후 스캔본 제출
5	자격증 및 어학성적 증명서 등 (해당자제출)	1	면접 시 원본 제출

* 모든 첨부 서류를 하나의 파일로(한글, 워드, PDF 등) 취합하여 제출

(여러 개의 제출서류를 알집으로 압축하여 하나의 압축파일을 제출하는 것이 아니라 응시 이력서 파일에 제출서류(사본 등)를 ‘그림 넣기’하여 최종 한 개의 파일만 제출)

* ‘경력’은 직무관련 활동으로 금전적인 보수를 받은 경우를 말합니다. 진위 여부 판별을 위하여 지원자를 대상으로 경력증명 요청이 있을 수 있습니다.

* 개인정보는 Masking 처리 후 제출 바랍니다.

응 시 이 력 서
모 집 분 야		경영지원실장
성명	한 글			연락처
	한 자			E-Mail
주 소
교육사항	교육구분		과목명 및 교육과정			교육시간
			※ 필요시 추가 기재
	직무관련 주요 내용
자격사항	취득년월일		자 격 ․ 면 허 증			시 행 처
			어학관련은 본인득점/최고점 기재(해당자)
희망연봉
우대조건	장애인, 보훈대상자 (해당자만 기재, 증빙서류 제출)
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없습니다. 2020년 월 일 성 명 : (서명)

※ APCC는 블라인드 채용 제도를 시행하고 있습니다. 학교명 등 인적사항에 관한 정보를 명시하지 마십시오. 명시할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

응시 이력서 유의사항 및 추가 기입사항

APEC기후센터는 블라인드 채용을 실사하고 있습니다. 간접적으로 응시자의 개인정보, 인맥, 학력(논문 공저자 등)등의 정보를 표기 시 서류전형에서 탈락될 수 있습니다.

□ 학교(직업)교육 내용

- 제도화된 학교 내에서 이루어지는 교육과목을 의미합니다.

- 직무관련 교육과목명 및 이수학점, 취득성적을 기재해 주십시오.

구분	과목명	이수학점	취득성적	주요내용
▯ 학교교육 ▯ 직업교육 ▯ 기타			/
			/
			/
			/
			/

※ 취득성적의 경우 본인성적/최대성적으로 기입 (ex. 4.0/4.5, 3.7/4.3, 4.0/4.0, Pass/Pass 등)

□ 경험(경력)사항

- 경험 : 직무관련 활동으로 금전적인 보수를 받지 않은 경우 (무보수, 인턴 등)

- 경력 : 직무관련 활동으로 금전적인 보수를 받은 경우(근무 경력)

- 경력사항의 경우 근무기간, 직위, 담당업무를 기재한 후 증빙자료 제출(면접 전까지)

경험/경력 기술서

지원 분야 관련 경험(력)에 대해 본인이 수행한 활동내용(직무영역),

활동에서의 역할 및 활동결과(성과)에 대해 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.

자  기  소  개  서

지원 부문 :                                성 명 :

□ 아래 질문사항에 대해 3장 이내(자유 형식)로 작성하여 주시기 바랍니다.

※ APCC는 블라인드 채용 제도를 시행하고 있습니다. 학교명 등 인적사항에 관한 정보를 명시하지 마십시오.

1. APEC 기후센터에 지원한 동기 및 직무와 관련하여 어떤 성취를 이루고 싶은지, 입사 후 포부 등을 작성해 주시기 바랍니다.

2. 지원 직무의 전문성을 향상시키기 위해 노력한 경험을 작성해 주시기 바랍니다.

3. 예상치 못한 문제의 발생으로 계획대로 일이 진행되지 않을 때, 책임감을 가지고 문제해결 능력을 발휘한 경험이 있으면 작성해 주시기 바랍니다.

4. 본인 성격의 장점과 단점을 서술해 주시기 바랍니다. 또한 단점을 극복하기 위해 했던 노력에 대해 작성해 주시기 바랍니다.

5. 대정부, 대국회 등 정부기관과의 업무수행 경험이 있으신 경우 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.

6. 우리 기관이 향후 나아갈 방향과 본인의 역할에 대하여 작성해 주시기 바랍니다.

직 무 수 행 계 획 서

지원 부문 :                                성 명 :

□ 입사 후 APCC에서 수행할 직무에 대한 수행 계획, 목표, 비전 등에 관하여 5장 이내(자유 형식)로 서술하여 주시기 바랍니다.

※ APCC는 블라인드 채용 제도를 시행하고 있습니다. 인적사항에 관한 정보를 명시하지 마십시오.

	< 개인정보 수집 및 이용 동의서 >
APEC 기후센터는 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용지원자의 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목 : 성명, 국적, 주소, 연락처, 교육사항‧경력‧자격사항, 이메일 ※ 본 기관은 고유식별정보를 수집하지 않습니다. 3. 개인정보의 수집 및 이용기간 - 채용심사기간에만 이용, 보관 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다. - 지원자의 채용 신청에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
2020년 월 일 성명 : (서명)