기상청 공고 제 2020–23호

기상청 관측기반국 기간제 근로자(조리원) 채용 공고

관측기반국 기간제 근로자(조리원) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2020년  2월  21일

관측기반국장

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1. 채용 내용

채용분야	담당 업무	근무부서	근무예정지	모집인원
지원직 (조리원)	◦조리업무(전처리, 조리보조), 청결관리(식기세척, 잔반처리, 식탁 및 바닥 등)	국가기상 슈퍼컴퓨터센터	충북 청주시 오창읍	1명

2. 근무 조건

○ 신분: 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자

○ 계약기간: 계약일 ～ 2020.6.30.

○ 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(08:00~17:00)

○ 보수(예상 월보수액): 약 2,000,000원

○ 후생복지: 4대 보험(산재보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금) 가입

○ 근무지역: 국가기상슈퍼컴퓨터센터(충북 청주시 청원구 오창읍 중심상업2로 72)

3. 응시 자격 요건 및 우대 조건

가. 응시 연령: 공고일 현재 만 18세 이상(2002.12.31. 이전 출생자)

○ 남자의 경우 병역의무를 필 했거나 면제자(면접시험예정일 기준) 또는 계약기간 중 군대 복무 예정이 아닌 자

○ 「국가공무원법」제33조의 결격사유가 없는 자로서「공무원임용시험령」등 관계법령에서 응시자격을 정지당하지 않고, 대한민국 국적 소지자

○ 건강진단결과(구 보건증) 적격 판정을 받은 자

나. 우대조건: 서류 전형시 적용(응시인원이 선발예정인원의 5배 초과시)

1) 조리 관련 분야 유경험자(관공서, 급식업체 등 집단 급식소)

2) 자격증 소지자(한식‧중식‧일식‧양식‧복어 조리기능사 이상)

3) 고령자와 준고령자

※ 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」제16조의 고령자와 준고령자에 해당하는자: 준고령자(만 50세 이상 55세 미만), 고령자(만 55세 이상)

4) 「장애인복지법」제2조에 의한 장애인(복지카드 소유자)에 해당하는 자로 담당 업무를 수행할 수 있는 자

5) 취업지원대상자

※ 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조,「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조

6) 저소득층

※ 저소득층의 범위: 「국민기초생활보장법」제2조제2호·제10호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한자와 『한부모가족지원법』 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(또는 사실상 세대원의 부양하는 자)

→ 1), 2), 3)은 면접전형예정일(3.20.) 기준, 4), 5), 6)으로 접수마감일 현재 유효하게 등록된 자로 함

4. 원서접수

○ 공고 기간: 2020. 2. 21.(금) ~ 3. 3.(화) 18:00(공휴일 포함)

○ 원서 접수 기간: 2020. 2. 26.(수) ∼ 3. 3.(화) 18:00까지(공휴일 포함)

○ 접수 방법: 방문 또는 등기우편

※ (우 07062) 서울특별시 동작구 여의대방로16길 61, 기상청(신대방동) 관측기반국 관측정책과(기간제 근로자 채용담당)

○ 접수 방법: 방문 또는 등기우편

- 방문접수는 접수기간 중 평일 근무 시간 내(12:00～13:00 제외)에만 가능

- 등기우편 접수는 접수마감일 내(2020.3.3.(화) 18:00)에 도착된 경우에 한하며, 겉봉투에 “응시원서 재중”이라고 반드시 표기(도착여부 확인 ☏ 02-2181-0698, 02-2181-0702)

5. 전형방법 및 일정

가. 서류전형

○ 응시원서 및 자기소개서 등 제출서류 구비 및 자격 요건 등에 대한 적격 또는 부적격 판단

○ 단, 응시인원이 선발예정인원의 5배수를 초과할 때에는 서류시험 기준에 따라 선발예정인원의 5배수까지 합격자로 결정(선발예정인원 5배수를 초과하여 동점자가 발생한 경우, 동점자 모두 합격처리)

- 서류심사: 자기소개서, 직무수행계획서, 경력, 자격증, 우대요건 등을 종합적으로 심사

○ 서류전형 합격자 발표: 2020. 3. 13.(금) 예정/기상청 홈페이지, 나라일터(인사혁신처) 홈페이지 공고

나. 면접전형

○ 서류전형 합격자에 한하며, 아래의 평정요소를 평가하여 ‘고득점자 순’으로 합격자 선발

① 근로자로서의 정신자세  ② 직무관련 지식과 그 응용 능력

③ 의사 표현의 정확성과 논리성  ④ 예의·품행 및 성실성

⑤ 창의력‧의지력 및 발전가능성

- 심사위원 전체의 평균점수가 60점 미만인 경우는 불합격 처리

○ 일시/장소: 2020. 3. 20.(금) 14:00 예정/국가기상슈퍼컴퓨터센터 회의실(3층)

※ 면접일시와 장소는 기관사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 통보 예정

다. 최종 합격자 발표: 2020. 3. 25.(수) 14:00 이후 예정/개별통보

○ 면접전형 합격자가 임용 결격사유 또는 임용을 포기할 경우 면접전형 차순위자를 임용

※ 합격자는 임용 전 신원조회(약 2주 소요) 등에 필요한 추가 서류 제출이 있음.

6. 제출서류

구분	제출 서류
원서 접수기간	① 제출서류 총괄표 ② 응시원서, 개인정보 제공 및 이용 동의서, 자기소개서(각 1부) ※ 지정 서식(붙임 참조) ③ 취업지원대상자, 저소득층, 장애인등록증(또는 장애인 복지카드 사본), 경력 증명서, 자격증(1부, 해당자에 한함) ④ 주민등록초본(병역사항 기재, 공고일 이후 발급된 서류 제출) 1부 ⑤ 건강진단결과(구 보건증) 1부
서류 작성 시 주의 사항	① 응시원서, 개인정보 제공 및 이용 동의서는 자필서명 ② 증명서는 사실여부를 확인하므로, 필히 첨부 바라며, 허위사실이 있는 경우 합격 취소 ※ 응시원서 등 서명 부분이 공란일 경우 접수 불가
면접 합격 후	① 신원진술서 1부(양식 별도 제공 예정) ② 기본증명서(상세) 1부 ③ 개인정보제공동의서(약식) 1부(양식 별도 제공 예정)

7. 유의 사항

가. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행 예정입니다.

나. 면접 시 교통비(항공료, KTX요금 등)는 지원되지 않습니다.

다. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

라. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 접수된 응시원서의 기재사항은 수정할 수 없습니다.

마. 경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 이력확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명(국세청 발급) 등을 제출받아 확인할 수 있음

바. 응시자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일간 서면<서식6>으로 채용서류의 반환신청을 할 수 있으며, 이 경우 반환을 청구한 날로부터 14일 이내에 반환하게 됩니다.

※ 채용서류의 보관기간은 상기 반환청구 기간까지이며, 반환을 청구하는 경우 비용은 청구인 부담으로 청구될 수 있음

사. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 합격을 취소할 수 있습니다.

아. 응시원서 접수결과 응시지역 응시자가 선별예정 인원수와 같거나 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 근로계약 포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종합격자가 채용되지 못하는 경우, 면접시험 점수 차순위 순으로 계약 대상자를 선정합니다.

자. 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

○ 관측기반국 기간제 근로자 채용담당자(☏ 02-2181-0698, 0702)

직무분야						임용예정 부서	선발예정인원
지원직(조리원)						국가기상슈퍼컴퓨터센터	1명
주요업무			〇 식당 조리업무(전처리, 조리보조, 청결관리) 〇 식재료 세정 및 다듬기, 배식에 관한 업무 〇 식사 준비 보조 및 식기 등 세척에 관한 업무 〇 잔반처리 등 식당(홀, 식탁 등) 청결 관리 업무 〇 소모품관리 및 위생관리 보조 업무
필요역량			〇 (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공정의식(책임감, 사명감), 공동체의식 〇 (직무분야 역량) 조리업무(전처리, 조리보조), 청결관리(식기세척, 잔반처리, 식탁 및 바닥 등)
필요지식			○ 조리업무 및 배식, 식재료 세정 및 다듬기, 식당 청결(잔반처리, 식기 세척 등) 및 위생에 관한 지식
응시자격요건	관련분야 : 조리원
	공통요건	○ 응시연령: 공고일 현재 만 18세 이상(2002.12.31.이전 출생자) ○ 학력, 경력, 지역, 성별: 제한없음(단, 대한민국 국적 소지자) ○ 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자 ○ 「국가공무원법」 제33조의 결격사유에 해당되지 않는 자 ○ 건강진단결과(구 보건증) 적격 판정을 받은 자(서류 제출 필수)
우대요건		○ 조리 관련 분야 유경험자(관공서, 급식업체 등 집단급식소) ○ 자격증 소지자(조리기능사(한식, 중식, 일식, 양식, 복어) 이상) ○ 「장애인복지법」제2조에 의한 장애인(복지카드 소유자)에 해당하는 자로 담당 업무를 수행할 수 있는 자 ○ 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」제16조의 고령자와 준고령자에 해당하는자 - 준고령자(만 50세 이상 55세 미만), 고령자(만 55세 이상) ○ 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자등예우 및 지원에 관한 법률」제29조,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조,「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조의 취업지원대상자 ○ 「국민기초생활보장법」제2조제2호·제10호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한자, 「한부모가족 지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(또는 사실상 세대원을 부양하는 자)
가점요건		○ 해당없음

8. 직무기술서

<서식1>

응시자 제출서류 총괄표

응시분야	성명	생월일
조리원		00.00.
제 출 서 류(총괄표)
목록		제출여부 (해당사항 체크)
응시원서(필수)		제출 □ 미제출 □
2. 개인정보 제공 및 이용 동의서(필수)		제출 □ 미제출 □
3. 자기소개서(필수)		제출 □ 미제출 □
4. 건강진단결과(구 보건증)(필수)		제출 □ 미제출 □
5. 주민등록초본(병역사항 포함)(필수)		제출 □ 미제출 □
6. 우대조건 관련 증명서(해당자에 한함)		제출 □ 미제출 □

<서식2>

응 시 원 서

응시분야 : 조리원											접수번호		미기재
가. 인적사항
성명			(한글)				생년월일
연락처			(휴대폰)				병역사항		필, 면제, 미필, 해당없음
			(e--mail)						복무기간(○년○월) 또는 면제사유
주소 (현거주지)			(우: )
추가항목			□취업지원대상자 □저소득층 □고령자와 준고령자 □장애인(해당자만 기재)
나. 경력사항
경력 사항	근무처(회사명)			근무기간(부터~까지)				근무월수				담당업무(직무내용)
나. 자격사항
자격증		자격증명			자격증 취득(예정)일					자격 검정기관
위 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2020년 월 일 성 명 : (서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의에 따른 잘못된 기재나 표기로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임임.

3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

※ 작성후 파란색 글씨로 표시된 부분은 반드시 삭제

① 접수번호 : 기재하지 말 것

② 주    소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재

③ 연 락 처 : 본인휴대폰 또는 긴급연락이 가능한 번호를 정확히 기재

④ 병역사항: 필, 면제, 미필, 해당없음 중 해당하는 부분에 동그라미로 표기

⑤ 추가항목 : 장애인, 취업지원대상자, 저소득층, 고령자와 준고령자 여부 기재(서류

접수 시 관련서류 사본 제출)

⑥ 우대사항 : 우대사항에 해당하는 요건에만 기재(서류접수 시 해당 자격증 사본 및 경력증명서 제출)

<서식3>

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 기간제 근로자 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적: 기간제근로자 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목: 성명, 주민등록번호, 자격증․학력․경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 우대요건 및 가점에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간: 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 기간제근로자 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

기간제 근로자 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적: 기간제근로자 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목: 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간: 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시기간제근로자 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

기간제 근로자 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적: 기간제근로자 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목: 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간: 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 기간제근로자 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함      □ 동의하지 않음

4. 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
기타 개인정보 보유기관	기간제 근로자 채용 관리	자격증, 학력, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 기간제근로자 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?    □ 동의함       □ 동의하지 않음

2020년    월    일

성명 :              (서명)

관측기반국장 귀하

<서식4>

자 기 소 개 서(3매 이내)

성 명	생월일
	00.00.

□ 지원동기

(본인이 지원하게 된 동기 기술)

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

□ 자기소개

(좌우명, 취미, 장점 등 특기사항을 형식에 구애 없이 기술하시오)

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

□ 직무수행계획서

(채용공고에 명시된 채용분야의 담당직무와 연계하여 향후 활동계획을 기술하시오)

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

2020.       .     .

작성자   ○  ○  ○    (서명)

※ 자기소개서는 서류전형 및 면접 시 평가 대상이 되므로 성의 있게 작성

<서식5>

경력(재직) 증명서

※ 경력기관에서 발급한 증명서에 경력사항이 자세히 기재되어 있지 않은 경우(경력증명서 발급시스템 문제 등) 아래의 양식을 사용하여 제출

인적 사항	성 명				생년월일
	주 소
증명 사항	근무기간		업체명 (근무처)	직위 (직급)	담당업무			근무형태 (상근/비상근)		비고
	부터	까지
위와 같이 증명합니다. 2020년 월 일 증명기관명: 주소: 전화번호: 사업자등록번호: 대표자: (인)
						발급자
						소속
						직위
						성명			(인)

<서식6>

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구 서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 20 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
기상청(관측기반국장) 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
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