기상청 공무직근로자(관측보조원) 채용 3차 공고

기상청 공무직근로자(관측보조원) 채용 계획을 다음과 같이 3차 공고합니다.

                                                        2020년 12월 27일

                                                    기 상 청 장

1. 채용분야‧인원‧담당업무

2. 근무 조건

  가. 신    분: 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자

  나. 계약기간: 2020. 1. 1. ～ 정년 (만 60세)

  다. 근무형태: 4인 2교대 8일 주기(주간-주간-야간-야간-휴무-비번-비번-비번)/탄력적 근로시간제

  ※ 근무형태는 기상청의 정책에 따라 변경될 수 있음

  라. 보수(예상 연보수액): 약 31,000,000원(기본급, 식대, 연장‧휴일‧연차수당 등을 포함한 금액임)

  마. 후생 복지: 4대 보험(산재보험‧건강보험‧고용보험‧국민연금) 가입

3. 응시자격 요건‧우대‧가점 조건

가. 응시연령: 공고일 현재 만 18세 이상(2001.12.31. 이전 출생자)

    ○ 남자의 경우 병역의무를 필 했거나 면제자(면접시험예정일 기준) 또는 계약기간 중 군대 복무 예정이 아닌 자

    ○ 「국가공무원법」제33조의 결격사유가 없는 자로서「공무원임용시험령」등 관계법령에서 응시자격을 정지당하지 않은 자

     ※ 국가공무원법 제33조 결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

나. 응시자격: 다음 자격 요건 중 1개 이상 충족되는 자

※ 응시 자격요건에 해당하는 학위, 자격증 소지 여부, 교육 수료 여부는 면접시험예정일(‘20.1.16.)기준으로 함

다. 우대조건: 서류심사에 한함, 접수마감일 현재 유효하게 등록된 자

   ○ 장애인, 저소득층

     ※ 저소득층의 범위: 「국민기초생활보장법」제2조제2호·제10호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한자와 『한부모가족지원법』 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주

   ○ 취업지원대상자(해당 법률 규정에 따라 가점 부여)

     ※ 「국가유공자등예우 및 지원에 관한 법률」제29조,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조,「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조의 취업지원대상자

라. 가점: 면접심사 시 적용(만점의 5%)

   ○ 공고일 기준 기상청의 관측보조 및 시설관리 위탁용역 現 근로자

4. 채용일정

※ 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경될 경우에 개별 연락함

5. 응시원서 접수

가. 접수방법: 방문 또는 등기우편

     ※ 등기우편 접수 시 봉투 겉표지에 ‘관측보조원 응시원서 재중’ 기재

나. 접 수 처: 기상청 관측기반국 관측정책과

     ※ (우 07062) 서울특별시 동작구 여의대방로16길 61, 기상청(신대방동) 관측기반국 관측정책과 (공무직 근로자 채용담당)

다. 원서접수 시 유의사항

  ○ 응시원서 상단에 응시분야 반드시 기재

  ○ 등기우편 접수는 마감일 18시 도착분에 한하며, 방문접수는 접수기간 중 평일 근무 시간내(12:00~13:00시 제외)에만 가능

  ○ 제출 서류의 미비 등으로 인한 불이익 등에 대한 책임은 전적으로 응시자에게 있으며, 택배 및 퀵서비스로는 접수하지 않음(응시표는 면접시험 당일 배부)

6. 심사방법‧일정

가. 서류심사(기본 자격사항, 지원서 평가 등)

    ○ 응시원서 및 자기소개 등 제출서류 구비 및 자격요건 등에 대한 적격 또는 부적격 판단 

    ○ 단, 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 서류심사 기준에 따라 선발예정인원의 5배수까지 합격자로 결정(선발예정인원을 초과하여 동점자 발생, 동점자 모두 합격자 처리)

     ※ 서류심사 기준: 자기소개서, 직무수행계획서(지원분야에 대한 관심도), 담당예정업무와의 직무연관성, 지원한 응시자격요건 초과 기상 직무분야 근무경력, 우대요건 등을 종합적으로 심사

나. 면접심사(기본소양, 전문지식, 업무역량 등)

    ○ 서류심사 합격자에 한하며, 기본소양, 당해 직무수행에 필요한 능력, 적격성 등을 종합적으로 평가하여 ‘고득점자 순’으로 합격자 선발

     - 평정요소: ①정신자세 ②전문지식과 응용능력 ③의사표현의 정확성과 논리성 ④예의‧품행 및 성실성 ⑤창의력, 의지력 및 발전가능성 

     ※ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “하”로 평정하는 경우, 심사위원 전체 평균점수가 60점 미만은 불합격 처리

     ※ 평가항목에 대해 상‧중‧하(100점 만점)로 심사하고, 고득점자를 최종합격자로 결정(동점일 경우 ‘상’이 많은 자를 선순위로, 상이 같을 경우 ‘중’이 많은자를 선순위로 결정)

7. 제출서류

8. 유의 사항

가. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행 예정입니다.

나. 면접 시 교통비(항공료, KTX요금 등)는 지원되지 않습니다.

다. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등에 따른 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

라. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 접수된 응시원서의 기재사항은 수정할 수 없습니다.

마. 경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 이력확인서(예: 고용보험 피보험자격 내역서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명(국세청 발급) 등을 제출받아 확인할 수 있음

바. 응시자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자발표일이후 14일부터 30일간 서면<서식6>으로 채용서류의 반환신청을 할 수 있으며, 이 경우 반환을 청구한 날로부터 14일 이내에 반환하게 됩니다.

     ※ 채용서류의 보관기간은 상기 반환청구기간까지이며, 반환을 청구하는 경우 비용은 청구인 부담으로 청구될 수 있음, 반환을 청구하지 않은 서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기함

사. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 합격을 취소할 수 있습니다.

아. 응시원서 접수결과 응시지역 응시자가 선별예정인원수와 같거나 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있으며, 근로계약포기, 합격취소, 결격사유 등으로 최종합격자가 채용되지 못하는 경우, 면접시험 점수 차순위 순으로 계약 대상자를 선정합니다.

자. 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

    ○ 관측기반국 공무직 채용담당자(☏ 02-2181-0698, 0702)

※ 자세한 사항은 첨부파일을 확인하시기 바랍니다.