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2019년도 제5회 국립기상과학원 공무직 등 근로자 채용 공고(마감일자:2019.7.5.)
2019/06/21
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조회수
1741
등록부서
국립기상과학원
글번호
1426

2019년도 제5회 국립기상과학원 공무직 등 근로자 채용 공고


2019년도 제5회 국립기상과학원 공무직 등 근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.



2019년 6월 21일

국립기상과학원장


1. 분야별 선발예정인원 및 직무내용


직무분야

채용예정

직급

선발예정

인원

채용예정부서

(근무지)

주 요 업 무

인공지능

(A)

연구위원

(기간제)

1

관측예보연구과

(서귀포)

한반도 지역 재분석장 기반 인공지능 상황인지 시스템 개발

재분석장 기반 집중호우 환경분석

기후예측

(B)

연구위원

(기간제)

1

지구시스템연구과

(서울)

장기예보를 위한 기후예측 생산 결과 검증 총괄 및 환류 방안 제시

기후분야 장기 예보/정책 기본 계획 수립

수치모델

(C)

연구원

(기간제)

1

관측예보연구과

(강릉)

수치모델과 관측 융합 초단기예측시스템 개발

웹 개발

(D)

소프트웨어기사

(기간제)

1

미래전략연구팀

(서귀포)

연구성과물 관리 및 웹접근성 개선

연구용 기상·기후자료 공유체계 개선

반응형 웹 구현

웹 디자인

(E)

소프트웨어기사

(기간제)

1

미래전략연구팀

(서귀포)

연구성과물 관리 및 웹접근성 개선

연구용 기상·기후자료 공유체계 개선

반응형 웹 구현

청사환경정리

(F)

시설물

청소원

(기간제)

1

환경기상연구과

(제주 고산)

쾌적한 근무환경 유지, 청사시설 및 청사주변 환경 청결 유지, 청사 및 청사주변에서 발생하는 쓰레기 처리





2. 근무조건


○ 계약기간

 - 인공지능(A), 수치모델(C), 웹 개발(D), 웹 디자인(E): 계약체결일 ~ 2019. 12. 31.

 - 기후예측(B): 계약체결일 ~ 2020. 3. 31.

 - 청사환경정리(F): 계약체결일 ~ 2021. 3. 31.

○ 보수

 - 인공지능(A), 기후예측(B): 연구위원(월급제) 월급여 7,194,670원

 - 수치모델(C): (초임연봉) 박사 43,258,080원, 석사 29,236,560원

 - 웹 개발(D): 소프트웨어기사(월급제) 6,350,000원

 - 웹 디자인(E): 소프트웨어기사(월급제) 3,330,000원

 - 청사환경정리(F): 시설물청소원(월급제) 1,619,320원

 ※ 보수는 세금공제전 금액

○ 근무시간 : 주 5일 근무(09:00 ~ 18:00(8시간)), 시설물청소원의 경우 주 5일 근무(08:00~15:00(6시간))

○ 후생복지 : 4대 보험(산재보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금) 가입




3. 응시자격 요건 및 우대조건


가. 공통 응시자격 요건

 ○ 「국가공무원법」 제33조 각호의 결격사유 및 같은 법 제74조 정년(60세(시설물청소원의 경우 65세))에 해당하지 않고, 「공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

 ○ 18세 이상(2001. 12. 31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

 ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

나. 직무분야별 응시자격요건

채용(응시)분야

채용예정

직급

선발

예정

인원

채용예정

부서

(근무지)

자격요건

인공지능

(A)

연구위원

(기간제)

1

관측예보

연구과

(서귀포)

[관련분야] 인공지능

경력

전문기관에서 인공지능 개발 프로젝트 팀장급 경력 5년 이상인 자

[우대요건]

해당사항 없음

기후예측

(B)

연구위원

(기간제)

1

지구시스템

연구과

(서울)

[관련분야] 기상, 기후예측, 장기예보

[관련학과] 대기과학, 지구과학

경력

관련 분야 경력 20년 이상

[우대요건]

해당사항 없음

수치모델

(C)

연구원

(기간제)

1

관측예보
연구과

(강릉)

[관련분야] 수치모델, 통계, 코딩, 자료처리

[관련학과] 대기과학, 해양학, 지구과학, 물리학, 환경공학, 환경학, 수학, 전산학, 컴퓨터공학

학위

관련 학과 전공학문에서 관련 분야 석사 학위 이상 소지자

[우대요건]

관련 분야 연구 경력

박사학위 소지자

웹 개발

(D)

소프트웨어기사

(기간제)

1

미래전략연구팀

(서귀포)

[관련분야] 웹 개발, 웹 퍼블리셔

경력

[Java-JSP-Oracle DB] 실무경력 3년 이상자

- 웹서버 및 Oracle 등의 DBMS 설계 및 운영 경험자

- Javascript_____, CSS, HTML5 능숙자

[우대요건]

OCJP 자격증 소지자

전자정부 웹 표준 및 호환성 준수, 반응형 웹 개발 경험자

공공기관 업무 시스템 개발 및 유지보수 경험자

우대요건은 자격요건 충족이후의 경력만 인정

웹 디자인

(E)

소프트웨어기사

(기간제)

1

미래전략연구팀

(서귀포)

[관련분야] 웹 디자인

경력

포토샵 및 일러스트레이터 활용 프로젝트 경력 1년 이상

- Javascript_____, CSS, HTML 경험자

[우대요건]

웹 디자인 기능사 자격증 소지자

공공기관 업무 시스템 개발 및 유지보수 경험자

우대요건은 자격요건 충족이후의 경력만 인정

청사환경

정리

(F)

시설물

청소원

(기간제)

1

환경기상

연구과

(제주 고산)

나이

65세 미만

(최종(면접)시험 예정일 기준)

다. 직무분야별 응시자격요건 기본사항

 [ 공 통 ]

  ▪응시자는 직무분야 중 1개 분야만 지원가능하며 직무분야간 교차지원 불가

  ▪응시자격요건에 해당하는 경력의 계산, 학위 소지 여부는 최종(면접)시험 예정일(2019. 7. 29. 예정)을 기준으로 판단함

 [ 경력의 범위 ]

  ▪‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 관련분야 경력을 의미함

  ▪‘경력’은 공공기관, 법인(외국법인 포함), 「비영리민간단체지원법」제2조의 규정에 의한 민간단체, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 근무한 경력을 의미함

   - 개인사업자로서 근무한 경우는 경력으로 인정되지 않음

  ▪‘경력’을 응시자격요건으로 인정받기 위해서는 반드시 관련분야 경력사항에 대한 경력(재직)증명서(근무기간, 부서, 직위(직급) 및 담당업무 명시)를 제출하여야 함

  ※ 근무기간별 담당업무 반드시 명시 예) 0000.00.00∼0000.00.00 / oo과 / 전산원 / 서버장비 관리

   - 담당업무는 관련분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재

   - 증명서 발급확인자 성명 및 서명(또는 도장), 연락처 반드시 기재

   - 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 인정되지 않음

   - 웹 개발(D) 분야의 경우, 소프트웨어협회에서 발행한 경력증명서, 경력증명서 내용에 있는 보유 기술명세서(대표 프로젝트, 역할, 개발언어, 개발환경, 개발형태, 개발구조 등을 포함)를 함께 제출하여야 함

   - 웹 디자인(E) 분야의 경우, 소프트웨어협회에서 발행한 경력증명서, 포트폴리오(프로젝트 내역 상세 기술) 제출

 [ 학위의 범위 ]

  ▪‘학위’ 요건의 ´관련학과´는 「고등교육법」에 따른 대학(전문대학 제외)에서 해당 학 또는 관련 계통의 학을 의미하고, ‘관련학과’, ‘관련분야’ 해당 여부는 응시자의 전공분야를 기준으로 함

  ▪졸업예정자는 응시원서 제출시 졸업예정증명서로 제출가능하나, 최종(면접)시험 예정일(2019. 7. 29. 예정) 이전까지 해당 학위 소지자임을 증명하는 서류를 제출하여야 함

 [ 자격증의 범위 ]

  ▪ 자격증은 국내 자격증을 말하며 원서접수마감일(2019. 7. 5.)까지 유효한 자격증에 한함

  ※ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨

 [ 기   타 ]

  ▪ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되므로, 우대요건에 해당하는 경력의 계산, 학위 소지 여부, 자격증은 원서접수 마감일(2019. 7. 5.)까지 취득한 것에 한하여 인정됨




4. 제출서류


○ 응시원서 및 자기소개서 1부 등 지정서식(붙임 참조)

 - 관련 분야 수행 실적 및 경력이 있을 경우 자기소개서에 필히 기재

 - 제출 시, 압축이 아닌 하나의 파일로 필히 제출 [응시코드_이름, 예시)A_홍길동]  

○ 장애인, 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

○ 해당분야별 최종학력졸업(예정) 증명서, 자격증(해당자만 제출), 경력증명서(해당자만 제출), 재직증명서(해당자만 제출), 보유 기술 명세서(해당자만 제출), 포토폴리오(해당자만 제출)

 ※ 최종학력졸업(예정) 증명서는 응시조건이 학사일 경우, 학사졸업(예정) 증명서, 고등학교 일 경우, 고등학교졸업(예정) 증명서를 말합니다.

 ※ 자격기준 사실여부를 확인하므로, 필히 첨부 바라며, 허위사실이 있는 경우, 합격이 취소됩니다.

○ 주민등록초본(남자의 경우 병역사항이 기재된 것)

 ※ 자격기준 사실여부 확인용으로만 사용하므로, 필히 첨부 바라며, 허위사실이 있는 경우, 합격이 취소됩니다.

○ 개인정보 제공 및 이용동의서는 자필작성 후 스캔하여 첨부




5. 서류접수 및 문의처


○ 접수기간 : 2019. 6. 21.(금) ~ 2019. 7. 5.(금) 18:00

○ 접수방법 : e-mail 접수만 가능

 ※ 마감시간 이내 도착분에 한해 인정

○ 접수 및 문의처 : ycsong73 @ korea.kr   ☎ 064-780-6517 (서류접수 담당자)

 ※ 문의시 반드시 접수담당자에게 문의 해 주시기 바랍니다.




6. 전형방법 및 일정


○ 1차 시험 : 서류전형

 - 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격요건이 공고된 응시자격요건에 적합한지 서면심사하여 기준에 적합하면 모두 합격

 - 단, 직무분야별 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우 「자체 서류전형기준」에 따른 고득점자 순으로 3배수로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

 - 자체 서류전형기준 평정요소(3배수로 합격자 결정 시)

  ▪ (인공지능(A), 장기예보(B), 청사환경정리(F)) 자기소개서, 직무수행계획서

  ▪ (수치모델(C)) 자기소개서, 직무수행계획서, 관련 경력, 학위

  ▪ (웹 개발(D), 웹 디자인(E)) 자기소개서, 직무수행계획서, 자격증, 관련 경력

 - 서류전형 합격자 발표: 2019. 7. 18.(목), 개별통보

○ 2차 시험 : 면접시험

 - 서류전형 합격자를 대상으로 공직관, 전문지식, 발전가능성 등 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가

 - 면접시험 방법

 - 일시 및 장소 : (웹 개발(D), 웹 디자인(E), 청사환경정리(F)) 2019. 7. 29.(월) / 국립기상과학원

                    (인공지능(A), 기후예측(B), 수치모델(C)) 2019. 7. 30.(화) / 국립기상과학원

 ※ 면접일시 및 장소는 개별통보 예정이며, 기관사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별통보 예정입니다.

○ 최종합격자 결정

 - 최종합격자 결정 방법: 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

 - 최종합격자 발표 : 2019. 8. 5.(월), 개별통보

  ※ 최종합격자는 2019년 8월 12일(월)부터 근무예정이며, 일정 등은 기관사정으로 변경될 수 있습니다.

  ※ 최종합격자는 신원조회 이후 결격사유가 없을 시 채용가능하며, 최종합격자의 결격사유로 인해 채용이 불가능한 경우 차순위자를 합격자로 선정합니다.




7. 기 타


○ 면접에 따른 경비(항공료 등)는 지원되지 않으며, 기관사정에 따라 면접 장소가 변경 될 수 있습니다.

○ 응시희망자는 전공분야 등 자격요건이 적합한 지를 판단하여 원서를 접수하시기 바라며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다. (중복접수 불가)

○ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 합격자 통지 후라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나, 신원조사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 서류 위․변조 등 부정행위자에 대하여는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 오기재, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 근로계약포기, 합격취소 등으로 최종합격자가 채용되지 못하는 경우 차점자를 합격자로 선발할 수 있습니다.




※ 자세한 내용은 첨부파일을 참조하시길 바랍니다.




첨부파일
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