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2012년도 5급 국가공무원 민간경력자 일괄채용시험 시행 공고: 2012/04/20

본청·지방청: 본청
조회수: 2717
등록부서: 정보통신기술과
글번호: 405

공무원임용시험령 제3조에 따라 유능한 민간경력자를 5급 국가공무원으로 채용하기 위한 2012년도 5급 국가공무원 민간경력자 일괄채용시험을 다음과 같이 공고하여 시행하오니 많은 응시 바랍니다.

2012년 3월 30일

행정안전부장관

1. 응시자격요건 및 선발예정인원

▢ 공통 응시자격요건 [면접시험 최종일(2012.9.22. 예정) 기준]

○ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 동 법 제74조 정년(60세)에 해당하지 않으며 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여
응시자격을 정지당하지 아니한 자

※ 결격사유 첨부파일 참조

○ 대한민국 국적 소지자

※ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)가 국가공무원법 제26조의3 제2항에 따라 외국국적을 보유한 상태에서
직무를 수행할 수 없는 분야에 응시하는 경우 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함

○ 20세 이상(1992.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준 1개월 이내 전역이 가능한 자

▢ 선발 직무분야별 응시자격요건 기본사항

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[공 통]

▪ 응시자격요건(경력, 학위, 자격증)에 기재된 사항 중 1개 이상에 해당되면 응시가 가능하나, 응시원서 작성시에는 경력, 학위, 자격증 중 하나만
선택해야 함

▪ 경력의 계산, 자격증 및 학위 소지 여부는 면접시험 최종일(2012.9.22. 예정) 기준으로 판단함

▪ 응시자격요건에 기재된 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용됨

[경력의 범위]

▪ ‘경력’은 법인(외국법인 포함), ｢비영리민간단체지원법｣ 제2조의 규정에 의한 민간단체, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 근무하거나 연구를
수행한 경력을 의미함

- 국가 및 지방자치단체 소속 공무원 경력은 제외하되, 계약직 공무원 또는 공공법인에 소속되어 근무하거나 연구를 수행한 경력은 포함

※ 서류전형시 민·관 경력 중 민간근무경력 우대 예정

- 대학조교 경력과 학위취득에 소요되는 학위과정 경력은 제외하되, 국공립대학 및 사립대학에서의 강의 또는 연구 경력은 포함

▪ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 관련분야 경력을 의미함

▪ ‘경력’ 요건에 기재된 ‘관리자’는 법인(외국법인 포함), ｢비영리민간단체지원법｣ 제2조의 규정에 의한 민간단체, 국제기구 또는 국제단체의 장 또는
부서단위의 책임자(예: 본부장, 부장, 차장, 과장, 팀장 등)로 전임근무한 경우 해당됨

▪ ‘경력’ 요건으로 응시하는 경우, 최종경력을 기준으로 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함 (‘학위’ 및 ‘자격증’ 요건으로 응시하는 경우는 해당 없음)

[학위의 범위]

▪‘학위’ 요건의 ‘관련분야’는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함

[자격증의 범위]

▪ ‘자격증’은 별도 명시가 없는 한 ‘국내 자격증’을 말함

▪ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정됨

※ 선발 직무분야별 세부 응시자격요건 및 담당예정업무는〔별첨〕을 참조 바람

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▢ 선발 직무분야별 응시자격요건 및 선발 예정인원(67개 직무분야, 총 108명)직무군선발 직무분야
※ 첨부파일 참조

2. 시험 방법

□ 필기시험(공직적격성평가)

○ 5급 공무원으로서 업무수행에 필요한 기본적인 판단능력·사고력 등을 필기시험을 통해 평가

- 과목 : 언어논리/자료해석/상황판단

- 문항 및 시간 : 과목별 25문항 / 각 60분

○ 선발 직무분야별로 선발예정인원의 10배수 범위에서 고득점자 순으로 합격자를 결정

- 과락 과목(만점의 40% 미만을 득점한 과목)이 없어야 함

- 응시자격요건(경력·학위·자격증) 중 어느 하나의 응시자격요건 합격자가 선발직무분야별 필기시험 합격예정인원의 30%(소수점이하 반올림)
에 미달할 경우, 해당 요건 응시자 중에서 성적순에 의하여 미달한 인원만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격처리함

□ 서류전형(직무적격성심사)

○ 선발 직무분야별로 정하고 있는 응시자격요건에 적합한지 여부 및 직무적격성(직무역량, 담당예정업무와의 연관성,
근무경력 및 직무성과 등) 등을 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여, 고득점자 순으로 선발예정인원의 3배수를 합격자로 결정
※ 국사편찬위원회에서 주관하여 시행하는 한국사능력검정시험에서 3급 이상을 획득한 경우 서류전형에서 5/100의 범위에서 가점이 부여됨
(한국사능력검정시험은 2009. 1. 1. 이후 실시된 시험으로서, 필기시험 합격자 기본서류 제출 마감일까지 점수가 발표된 시험 중 기준점수
(등급)이상인 시험성적에 한하여 인정됨)

□ 면접시험

○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문성과 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 종합적으로 평가

※ 면접방식 및 평가요소 등 세부적인 사항은 서류전형 합격자 발표시 공지 예정

3. 응시원서 및 관련 서류 제출

□ 응시원서 제출 : 온라인으로만 제출

○ 기 간 : 2012. 5. 16.(수) ～ 5. 26.(토), 09:00～21:00

○ 방 법 : 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)를 통해 제출

* 응시원서용 사진파일(JPG) 첨부 : 크기 3.5cm×4.5cm(140×180pixel), 파일용량 100kbytes 미만

* 응시수수료(1만원) 외에 소정의 처리비용(휴대폰·카드결제 처리비용, 계좌이체비용) 소요

※ 응시원서는 1회만 제출할 수 있으며, 다른 직무분야에 중복으로 지원할 수 없으나, 응시원서 제출기간 중에는 응시 직무분야 등 응시내용
변경이 가능함

※ 응시원서 제출마감일 다음 날부터 7일 이내에 응시의사를 철회한 경우에는 응시수수료를 반환함

※「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자는 경제적 부담을 경감하기 위하여 응시수수료를 면제함

※ 장애인 응시자는 장애유형별 편의제공 가능 여부, 구비서류 등에 대하여 원서 제출시 행정안전부 인력기획과와 사전협의 바람
☏ 인력기획과 02) 2100-8514, 8558

□ 필기시험 합격자 기본서류 제출 : 온라인으로만 제출

○ 기 간 : 2012. 8. 1.(수) ～ 8. 10.(금), 09:00～21:00

○ 방 법 : 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)를 통해 제출

* 세부내용은 필기시험 합격자 발표시 공지 예정

□ 서류전형 합격자 증빙서류 제출 : 등기우편 또는 방문 제출

○ 기 간 : 2012. 9. 10.(월) ∼ 9. 14.(금) 18:00까지

○ 장 소 : (우 110-751) 서울특별시 종로구 새문안로 5가길 32 (적선동 122-1)

한국생산성본부 빌딩 5층 행정안전부 인력기획과

○ 방 법 : 등기우편 또는 방문 제출(※ 9. 14.(금) 18:00까지 도착분에 한하여 인정)

○ 내 용 : 학위, 경력, 자격증, 어학성적 등을 증명할 수 있는 서류를 제출(원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본을 제출할 수 있으며,
제출된 서류는 일체 반환하지 않음)

* 세부내용은 서류전형 합격자 발표시 공지 예정

4. 시험 일정

○ 필기시험 응시번호 부여 및 장소 공고 : 2012. 6. 8.(금)

* 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에 게시

○ 필기시험 : 2012. 6. 30.(토)

○ 필기시험 합격자 발표 : 2012. 7. 27.(금)

* 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에 게시

○ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고 : 2012. 9. 7.(금)

* 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에 게시

○ 면접시험 : 2012. 9. 20.(목) ～ 9. 22.(토)

○ 최종합격자 발표 : 2012. 10. 12.(금)

* 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에 게시

※ 시험장소 공고 등 시험시행과 관련된 사항은 사이버국가고시센터에만 공고함

※ 필기시험 성적은 본인에 한하여 사이버국가고시센터에서 확인할 수 있으며, 필기시험 성적 안내일정은 사이버국가고시센터에 게시함

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능

5. 양성평등채용목표제

□ 적용대상 : 선발예정인원이 5명이상인 선발 직무분야

□ 채용목표 : 30%

○ 시험실시 단계별로 합격예정인원에 대한 채용목표 비율이며, 인원수 계산시 소수점이하는 버림

□ 실시방법 : 어느 한 성(性)의 합격자가 채용목표 비율에 미달할 경우 하한성적 이상인 해당 성(性)의 응시자 중에서 성적순에 의하여 당초의
합격예정인원을 초과하여 추가 합격처리함(하한성적 : 합격선 -2점)

6. 유의 사항

○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등
시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 함

○ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력·학위·자격증 등의 사항
포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로하거나 합격을
취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있음

○ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 공고할 예정임

7. 기타 참고사항

○ 선발 직무분야에 대한 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음

○ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 최종합격자 발표일부터 3월 내에 면접시험 평정성적 우수자
순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

○ 부처배치는 최종합격자 발표 이후 부처요구, 최종합격자의 희망·경력·성적 등을 종합적으로 고려하여 실시함

○ 최종합격자는 5급 공개경쟁채용시험 합격자와 일정기간(2013.4~6월 예정) 공동교육을 실시할 예정임

○ 보수는 일반직공무원 및 외무공무원의 경우 공무원보수규정 [별표16], 연구직공무원의 경우 동 규정 [별표17], 지도직공무원의 경우 동 규정
[별표19]의 경력환산율표에 의하여 각각 초임호봉이 결정됨

* 자세한 사항은 행정안전부 공무원 성과급여 포털(http://pac.mopas.go.kr) 참조

[문의처] 시험관련 문의 : 행정안전부 인력기획과 02) 2100-8514, 8558

응시원서 접수 등 전산처리 관련 문의 : 행정안전부 채용관리과 02) 751-1335~1337