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기상청 항공기상청장(개방형 직위) 공개모집(마감일자:2019.7.16.)
2019/07/04
본청·지방청
본청
조회수
741
등록부서
운영지원과
글번호
1430

기상청 항공기상청장(개방형 직위) 공개모집


인사혁신처(중앙선발시험위원회)는 개방형 직위로 지정된 기상청 「항공기상청장」을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.


2019년  7월  1일

인사혁신처장

기상청장



1. 채용직위 개요


□ 직위 주요 업무

 ○ 항공기의 안전과 경제적 운항을 위한 기상정보의 수집․생산․제공

 ○ 인천비행정보구역에 대한 기상감시에 관한 사항

 ○ 항공기상관측·예보수준 향상을 위한 연구개발

 ○ 최적의 항공기상 관측망 및 정보통신체계 구축·운영

 ○ 공항지역 기후통계 생산 및 수요자 중심의 항공기상서비스 향상

□ 직위 당면 과제 

 ○ 항공기상청 청사 이전

 ○ 공항별 최적의 항공기상 관측망 구축․운영

 ○ 국지적이고 세분화된 항공용 수치예보자료 생산

□ 업무 관련 법령

 ○ 기상법률과 동법 시행령

 ○ 책임운영기관의 설치·운영에 관한 법률과 동법 시행령 

 ○ ICAO(International Civil Aviation Organization) 국제기준

 ※ 그 외 직위에 대한 상세 정보는 별도로 첨부된 《직위안내자료》 참고


2. 응시자격 요건


□ 필수요건

 ○ 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 결격사유에 해당되지 않으며, 「공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

 ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자

□ 경력요건 

 ※ 아래 요건 중 어느 하나의 요건만 충족하면 응시 가능함

일 반

요 건

 ○ (박사학위 소지자) 총 경력 7년 이상이면서, 관련분야 경력 4년 이상인 자

 ○ (석사학위 이하자) 총 경력 10년 이상이면서 관련분야 경력 4년 이상인 자

자격증 요건

 ○ 기상예보기술사 자격증 소지 후 관련분야 경력 7년 이상인 자

공무원

경 력

요 건

 ○ 관련분야에서 2년 이상 근무한 자로서 고위공무원단 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자

 ○ 관련분야에서 4년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자

부서단위

책임자

경 력

요 건

 ○ 관련분야 경력이 3년 이상인 자로서, 법인 또는 비영리민간단체지원법에 따라 등록된 단체에서 임용예정 직위에 상당하는 부서 단위 책임 이상으로 근무한 경력이 있는 자

부서단위 책임자란 복수의 직원(정규근무 직원을 말하며, 인턴파트타임단기간 근무자 제외)을 실질적으로 관리한 경우에 한하며, 경력조회(직명관리직무관리대상 직원 수 등) 과정에서 이를 소명하지 못하는 경우에는 경력요건을 충족하지 못한 것으로 판단될 수 있음

 ※ 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 경력기간에 포함되지 않음

 [관련분야 및 경력 정의] 

관련

분야

 ○ 대기과학항공기상 관련 정책 및 집행 분야 등 이와 관련된 분야

경력

 ○ 공무원 경력 또는 민간 근무·연구 경력을 의미

학위취득에 소요되는 대학조교 경력 등 학위과정 경력은 제외




3. 채용 조건

직급

임기제 고위공무원 나등급

임기

3(현직 공무원 임용 시 2)

 ○ 소속책임운영기관의 사업성과의 평가 결과가 우수하다고 인정되는 때에는 총 근무기간이 5년을 넘지 아니하는 범위에서 책임운영기관의 설치·운영에 관한 법률 시행령으로 정하는 바에 따라 근무기간 연장 가능

 ○ 소속중앙행정기관의 장은 책임운영기관 평가 결과가 탁월한 경우 등 책임운영기관의 설치·운영에 관한 법률 시행령으로 정하는 기준에 해당하는 때에는 총 근무기간 5년을 초과하여 3년의 범위에서 추가 연장 가능

 ○ 경력직공무원은 책임운영기관의 설치·운영에 관한 법률7조에 따라 의원면직 후 임기제공무원으로 임용

※「책임운영기관의 설치·운영에 관한 법률7조 제6항에 따라 경력직공무원이 기관장으로 임용되기 위하여 퇴직한 경우에 기관장 근무기간이 만료되거나 같은 8조의23항제1호에 따라 면직된 경우에는 퇴직 시 재직한 직급의 경력직공무원 으로 우선하여 경력경쟁채용 할 수 있음

보수

 ○ 기본연봉은 기준급과 직무급으로 구성되며, 기준급은 65,168천원110,785천원의 범위 내에서 채용예정자의 능력·자격 및 경력 등을 고려하여 결정하는 것을 원칙으로 하되, 필요한 경우에는 인사혁신처장과 협의하여 달리 정할 수 있으며, 직무급은 연간 4,800천원임

 ○ 연봉 외 급여(정액급식비, 직급보조비, 가족수당 등)는 별도 지급

 ○ 성과연봉은 업무실적에 대한 평가에 따라 다음연도에 지급

근무지

인천광역시 중구 공항로 272, 항공기상청




4. 시험방법 및 일정·장소

□ 시험방법 : 서류전형 및 면접시험
 ○ 서류전형 : 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는지 심사
 ※ 응시자가 6배수 이상일 경우, 「개방형직위 및 공모직위의 운영 등에 관한 규정」 제5조 제4항에 따라 서류전형을 통하여 5배수 이상으로 합격자를 결정할 수 있음
 ○ 면접시험 : 서류전형 합격자를 대상으로 다음 요건을 심사
  - 공무원으로서의 정신자세
  - 의사표현의 정확성과 논리성
  - 창의력, 의지력 및 발전 가능성
  - 전문지식과 그 응용 능력
  - 예의, 품행 및 성실성
□ 시험일정 및 장소 : 2019. 8월 ∼ 9월 중 / 경기도 과천시
 ※ 구체적인 시험시간과 장소는 별도 통지
□ 합격자 발표
 ○ 나라일터(https://www.gojobs.go.kr) → 개방형직위 → 합격자발표 게시판에 게시(합격자에 한해 개별통지)



5. 응시원서 접수

□ 접수기간 : 2019. 7. 1.(월) ~ 2019. 7. 16(화), 18시 까지
□ 접수방법
 ○ 나라일터(https://www.gojobs.go.kr) → 개방형직위 → 선발공고 게시판의 해당직위 공고에서 온라인 접수 원칙(24시간 접수, 마감일은 18시까지)
 ※ 공고문에 첨부된 「개방형 직위 원서접수 매뉴얼」 참고
 ○ 온라인 접수가 곤란한 경우 방문, 이메일 또는 우편(등기)접수 가능
  - 이메일 접수 : mpmocs @ korea.kr
  - 방문‧우편 접수 : (우 30102) 세종특별자치시 한누리대로 499 세종포스트빌딩인사혁신처 개방교류과(중앙선발시험위원회)
 ○ 접수시간 : 09:00∼18:00(토·일요일, 공휴일에는 접수하지 않으며, 나라일터 온라인 접수는 24시간 가능)
  ※ 접수는 마감일 18:00시까지 도착분에 한함




6. 제출 서류

□ 지원 시 제출

나라일터 온라인 접수 시

등기방문이메일 접수 시

1. 응시원서, 이력서, 자기소개서

나라일터 온라인 양식에 직접 입력

개인정보 제공 및 고유식별 정보처리 동의는 지원 시 별도 절차

1. 응시원서, 이력서, 자기소개서

2. 개인정보 제공 및 고유식별 정보처리 동의서(서명 필수)

아래 첨부된 양식에 작성

이메일 접수에 대한 접수증은 공고마감 후 이메일로 일괄 송부

2. 경력증명서 및 재직증명서

3. 최종학력 학위증(필요시)

3. 경력증명서 및 재직증명서

4. 최종학력 학위증(필요시)

□ 사후 제출
 ○ 직무수행계획서 1부(첨부양식)
  ※ 직무수행 계획서는 서류전형 합격자에 한하여 이메일(mpmocs@korea.kr)로 제출
     (제출기한 등은 서류전형 합격자 발표시 통보)
□ 서류 제출 시 주의사항
 ○ 응시자격요건의 경력산정은 최종시험일(면접시험일) 기준임
 ○ 담당업무 등이 정확하게 기재된 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 관련분야 경력에 포함되지 않을 수 있음.
 ○ 최종학력 학위증, 경력증명서, 재직증명서, 자격증 등 증빙서류는 출신학교명, 생년월일, 주민등록번호가 보이지 않도록 스캔, 복사하여 제출하여야 함.
  - 다만, 최종학력 학위증은 학력요건 증명을 위해 필요한 경우에만 제출하시기 바람.
 ○ 과거 다른 직위에 응시하면서 서류를 제출하였더라도, 반드시 모든 서류를 다시 제출하여야 함
 ○ 별도의 안내가 없으면 모든 제출서류는 반드시 공고기간 내에 제출하여야 함



7. 기타 사항

1. 부정한 목적으로 제출서류의 전체 또는 일부를 위조ㆍ변조하거나 기재한 사항이 사실과 다를 경우 당해 시험의 무효처리 및 「공무원임용시험령」 제51조에 따른 부정행위자로 처리함
2. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
3. 합격자 통지 후에도 신원조회, 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음
4. 중앙선발시험위원회는 응시자 중 적격자가 없다고 결정한 경우에는 임용후보자를 소속장관에게 추천하지 아니할 수 있음
 ※ 임용후보자를 소속장관에 추천한 후 최종 임용 전까지 임용절차는 해당 기관에서 직접 진행하므로 궁금하신 사항은 해당기관 인사담당자에게 문의바람
5. 「개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정」 제7조 제3항에 따라 소속장관은 중앙선발시험위원회에서 추천한 임용후보자 중에서 적격자가 없다고 판단한 경우에는 임용하지 아니할 수 있음
6. 중앙선발시험위원회 심사 후 추천된 자는 역량평가와 고위공무원임용심사위원회 심사(고위공무원단 직위의 경우)를 통해 개방형 직위에 임용됨
 ※ 역량평가 : 과장급공무원 또는 고위공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도
 ※ 과장급 역량평가는 후보자로 추천된 자 중 임용예정자에 한하여 실시될 수 있음
7. 응시자는 응시자격요건 등을 확인하여 원서를 접수하기 바라며, 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오없이 작성하여 주시기 바람




※ 자세한 내용은 첨부파일을 참조하시길 바랍니다.




첨부파일
hwp 파일 2019-412호 기상청 항공기상청장(개방형 직위) 공개모집 공고문.hwp (크기:0.073MB , 다운로드:119)
hwp 파일 기상청 항공기상청장 직위안내자료.hwp (크기:0.047MB , 다운로드:116)
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